许多人对部队转业军人或退伍士兵安置到地方该如何对应工资级别，如何套改薪级工资不是太明白，比如最近有网友咨询，副营职干部转业到地方事业单位怎样确定工资待遇，具体问题如下：
“1981年10月入伍，1984年10月提干，1993年3月提副营职，1997年3月转业到地方事业单位，转业时的职务薪资档次是副营八档，转业后套入地方四级六档职员职务，执行四级六档职员职务工资标准，到06年6月30日时，职员职务的工资档次已晋升到四级十档，执行四级十档职员职务工资标准。2006年6月30日工改前现聘岗位是基层站所所长，科员级，属于现聘岗位低于部队原职务的人员。”
“根据06年事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的“军队转业干部按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资”的规定：该转业干部工资待遇应套改成事业单位管理岗位的几级岗位和多少薪级？”
按该网友的描述，该网友的转业到地方事业单位后的06套改问题大致可以这样分析：
参加工作时间按照入伍时间算为1981年10月，那么他的06年工资套改年限=2006-1981+1=26年；
2006年套改时候任职岗位是为科员级，按照转业套改地方职务对应表，副营职到地方对应副科级，该同志属于现聘岗位（科员）低于部队原职务（对应副科级），那么套改岗位要按照副科级进行套改。
副科级套改任职时间，按照规定可以把部队任职时间累计计算，也就是按照1993年3月提副营职时间算起，那么最终任职年限=2006-1993+1=14年；
结合06薪级工资套改表，套改年限26年；副科任职年限14年，对应的06年薪级为24级；那么2023年他的薪级=24+17=41级。
至于该网友说的06年以前套入地方四级职员六档，那是06年以前的工资结构，对应的也是副科级，06年工资改革后，全部按照新的岗位工资、薪级工资标准执行。该网友虽然说在地方只任科员、股长，但因为任职低于部队职务，所以最终还是参照部队职务进行了套改。
所以说不管在部队的级别是怎样的，转入地方后都要按照地方的工资制度执行，而工作时间和任职岗位确定好之后，其工资待遇也就确定了。