香港的薪酬水平高，吸引了许多内地人士赴港工作。但是非法逗留香港工作是要接受拘捕的。
今天就让小保学长来告诉你：哪些方法，可以留在香港合法工作？
非法在港逗留工作是犯罪行为
香港为了保证香港社会的安全和秩序，对于非法劳工的管制，香港一直都抓得非常严格。
香港入境处发言人说，任何人违反对他有效的逗留条件，即属犯罪。同时，所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款5万元(港币，下同)及监禁2年。协助及教唆者同罪。
根据法院判例，任何人士在决定聘用一名雇员前，必须采取一切切实可行的步骤以确定有关雇员是否可合法受雇。如求职者没有香港永久性居民身份证，雇主也必须查阅他/她的有效旅行证件，违例者经定罪后，最高可被判监禁1年及罚款15万元。
为了维护自己的国际地位，只要是通过正规合法的途径，香港都非常欢迎内地人才赴港工作、定居。
内地人士如何合法赴港工作？
内地人士如果真的想要赴港工作和生活，其实方法是很多的！小保学长今天给大家简单介绍其中5种途径。
方法一：优秀人才入境计划
优才计划，全称优秀人才入境计划，是香港一项人才引进计划，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。
其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。两套计分制度分别是《综合计分制》和《成就计分制》。选择其中一种计分制度计分即可，多数申请人通过《综合计分制》申请。
香港优才计划的优势是，申请人无需提前获得香港本地雇主聘用。这样，申请人就可以赴港之后再慢慢求职。
方法二：输入内地人才计划
输入内地人才计划，简称专才计划，可供符合资格的内地居民申请前往香港工作。与优才计划不同的是，专才计划要求申请人提前获得香港本地雇主的聘用。该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。
在这个计划中，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优秀和专业人才。
方法三：高端人才通行证计划
高才通计划针对的人群是具备丰富工作经验及高学历的高端人才，申请人可以选择下列其中一个类别而提出高才通计划的申请：
A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上的人士
B类：获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士
C类：在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士
其中，A类和B类没有配额限制。但C类受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。
内地符合要求的百强大学有：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学；
高才通计划申请人可以在未来前往香港特别行政区寻找工作机会，无需事先获得雇主或公司的聘用。但是，在申请延长逗留期限时，申请人必须证明已经获得了工作机会或成立了公司。
需要注意的是，该计划只能获得一次批准，如果未能成功签约，将来就无法再次申请该计划。
方法四：香港留学
赴港留学，毕业后留港工作也是一种赴港工作的方式。尤其是香港院校独有的一年制授课型硕士课程更是受到许多内地年轻人的青睐。其实，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。
内地人士必须在赴港前获得香港院校的录取，赴港读完一年书后，才可以申请IANG签证；如果是更长学制的，也必须在完成学业后才能留港工作。而且也要在找到工作后才能申请身份的续签。
方法五：香港输入外劳计划
香港输入外劳计划（Imported Workers Scheme，IWS）是今年香港特别行政区政府为了解决香港劳动力市场需求而推出的计划。该计划允许在香港有合法身份的企业雇佣来自其他国家或地区的外籍劳工来填补香港劳动力市场的不足。
针对建造业和运输业，香港方推出了输入外劳特别计划，从7月开始接受相关申请，审批结果会在两个月内公布。
此外，香港特别行政区政府还优化了现有的补充劳工计划，开放26个工种可以聘请外籍劳工，包括售货员和发型师。并将该计划的处理时间从五个月缩短至三个月，并改名为优化补充劳工计划。这些行业薪资均高过内地同行业，是内地劳工寻求发展的一次好机会！
