沙特人力资源和社会发展部（MHRSD）宣布，麦地那和吉赞的一些职业和活动的本地化（特定比例）已于周六生效。该计划旨在为沙特男性和女性提供就业机会，并提高他们在劳动力市场的参与率。
麦地那地区餐饮的本地化率为40%，其中包括全方位服务餐厅、宴会厨房、快餐店和饮品店。
麦地那50%的本地化包括咖啡馆和冰淇淋店的活动。
食品和饮料批发店也本地化了 50%，但清洁、货运和卸货行业除外，但其比例不超过工人的20%。
MHRSD表示，麦地那咖啡馆和餐馆本地化豁免活动包括：自助餐厅、餐饮服务、餐饮承包商；供货商; 工厂、办公室、医院、学校的食堂和自助餐厅，酒店、公寓和酒店别墅内的餐厅和咖啡馆。
吉赞地区，提供广告代理活动的销售网点/服务点，本地化比例占总员工数的70%。它还包括提供修理和维护个人电脑和笔记本电脑服务的服务点，但清洁工人和货运和卸货工人的职业除外。
MHRSD表示，客运渡轮运营和维护的许多职业仅限于沙特人。他们包括：海上服务员；售票员;会计文员; 会计助理；财务文员；市场营销专员; 收银员/推销员；采购代表。但是清洁工、货运及卸货工的职业除外。
MHRSD为沙特阿拉伯每个地区发布了一份指南，在其网站上表明了每项活动所需的本地化、专业和百分比的详细信息。
它还强调企业需要遵守各项规定，以避免处罚。
该部确认，将提供一系列激励和支持，支持私企雇用沙特人，包括寻找合适工人的过程，支持必要的培训过程等等。