残保金的计算。
残疾人就业保障金（简称残保金免）是我国政府为保障残疾人就业权益、促进残疾人就业而设立的一项资金。根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》的规定，未按规定安排残疾人就业的机关团体企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）需要缴纳残保金。
残保金的征收使用和管理适用于《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。这项政策旨在规范残保金的征收和使用，促进残疾人就业保障残疾人的权益，同时残保金也可以用于支持残疾人的职业培训、就业援助等。具体的征收计算方式如下：
·1、未安置残疾人职工计算公式：缴费基数15%应缴残保金；
·2、已安置残疾人职工（或达不到规定比例）计算公式：缴费基数（15%已安置残疾人职工人数在职职工总人数），应缴残保金（出现负数按零申报）。
此外还有一些关于残保金的优惠政策，例如：《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号）规定，月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）的，可以享受一定的税收优惠政策。
总的来说，残保金是一项为了保障残疾人权益、促进残疾人就业的政策，通过征收残保金可以支持残疾人的职业培训、就业援助等，同时也鼓励用人单位积极安排残疾人就业。