初级职称是指职称评审中级别较低，但初级职称仍然是许多从事技术和管理工作的人员的必备条件之一。
首先，初级职称可以显示个人的职业能力和水平，进一步提高个人的职业竞争力。跟其他职业资格认证一样，初级职称也是对外证明自己技能的一种方式。通过评定初级职称，可以向企事业单位、学术界等证明自己具备一定的专业知识和实践技能，同时在职业竞争中具有更大的优势。
其次，初级职称是一种职业晋升的必要条件。在一些企事业单位或政府机关中，初级职称是升迁的必要条件之一。通过评定初级职称，可以为自己的职业晋升积累必要的职业资历和实践经验，从而提高自己职业上的地位和福利。
第三，初级职称还可以作为继续深造和发展的一个起点。在个人职业规划和发展中，评定初级职称也可以充当开启职业发展的崭新起点。通过评定初级职称，可以掌握更多的专业知识和技能，从而进一步提高自己在职场上的职业竞争力和实践经验。
综上所述，初级职称虽然级别较低，但依然具有一定的职业用途。通过评定初级职称，可以显示自己的职业能力、提升自己的职业竞争力、作为职业晋升的必要条件，同时也可以成为个人职业发展的一个起点。
此外，初级职称评定也是对候选人个人能力的一种检验和提高。评定初级职称需要考察候选人在所从事的领域中的专业技能、工作经验、学术成果等方面的表现。这不仅是对候选人能力的一种认证，也是对其能力和知识的一种检验和提高。通过参加职称评审，候选人也可以了解自己在专业领域中与人竞争的优势和劣势，进而提高自己的职业能力和水平。
最后，初级职称也是企业和雇主评估员工的一种重要指标。很多企业和机构都会将初级职称列为员工晋升和晋升加薪的条件。拥有初级职称的员工，往往拥有更多的晋升和加薪机会，也更容易得到雇主和企业的青睐。因此，初级职称不仅是员工自我提升的必经之路，也是企业和机构评估员工的一种重要指标。