首页 生活常识

获得加拿大枫叶卡,到底有什么好处?

933人浏览   2024-03-12 23:16:55

枫叶卡是加拿大永久居民卡的俗称,拥有此卡就可以自由出入加拿大。那国内家庭获得加拿大的枫叶卡的好处有哪些呢?


自由往返中加两国

拿到枫叶卡,持卡人还是中国国籍,同时也成为加拿大永居居民。对于移民者来说,移民国外就如同拿个国外的“户口”,既方便往返国内外,出国时也会有稳定的落脚点。

就业保障多

只要是加拿大居民(含永久居民及公民,如果因失业、患病、生孩子或领养孩子而不能正常继续工作,可通过加拿大就业保险计划在一定时期内获得相关补助。

疫情期间,加拿大政府迅速颁布各项抗疫措施,最大程度上阻止疫情的蔓延;加拿大政府大方投入资金,来帮助在疫情中失去工作的人。没有收入或者工作的民众,都可以向政府申请每个人高达2,000刀的紧急救助金!

免费医疗福利

加拿大每个省都有医疗保险计划,参加公共医疗保险的的人,会获得个人的健康卡,有健康卡就可享受免费的诊疗服务。免费的项目包括:疫苗、就诊、拍片、手术和住院费等,就连住院期间的餐食、药费也是免费的。

丰富的育儿福利

移民加拿大后,无论生多少个孩子都不会成为负担。因为加拿大有全球知名的“牛奶金”制度,从孩子出生到18岁,政府向孩子提供每月固定数额的牛奶金。当然,除了牛奶金以外,加拿大还有许多育儿福利,包括:生产津贴、育儿津贴和家庭补助等等。

优质的教育资源

加拿大拥有着可谓全球顶尖的教育条件和资源,每年都吸引着大量国际留学生申请当地著名学校。

如果孩子拥有一张枫叶卡,即可以本地生身份升读大学,无需与全球各类优秀人才争夺那少量的留学名额,相对更加轻松。外国身份的学生也可以任意挑选国内的名校,清华北大不成难题。

全家移民加拿大

只要一人持有枫叶卡,其配偶及22周岁以下未婚子女一同移民加拿大,像父母等家中长辈也可通过申请团聚移民,一起在加拿大生活、安享晚年。加拿大常年被评为最宜居国家,风景优美、空气清新洁净、生活品质高,提高全家的生活质量。

在2023年,枫叶卡永久居民在加拿大还可以享受哪些增加的新福利呢?

给您列举下:

1、GST消费税翻倍补贴

C-30法案于10月获皇家批准,意味着商品和服务税收抵免已正式翻倍。数百万加拿大人已经在去年11月收到了一次性的双倍消费税抵免,加拿大税务局预计将在7月发送2023年的GST抵免补贴。

2、加拿大牙科福利

加拿大新的牙科福利计划已正式启动,可以帮很多家庭获得急需的牙科服务。年收入低于9万的家庭,每个12岁以下的孩子最多可以领取1,300加(分两笔各650)来帮助支付牙科服务费用。

这种临时牙科福利仅适用于两个时期,父母或看护人最多可为每个符合条件的孩子获得两次付款:

第一个时期涵盖追溯至2022年10月1日至2023年6月30日的牙科服务;

第二个时期将涵盖孩子在2023年7月1日至2024年6月30日期间的牙科服务;

这个计划目前是给12岁以下的小孩,但以后会逐渐扩大到更广泛的人群。

3、气候补助金

这个是去年宣布的福利,安省、曼省、萨省和阿省的家庭都有,计划是一年一次,而今年联邦政府,将从2023年4月开始,发更多的钱。

对于一个四口之家,加拿大人每笔补助可以达到240加到386加,具体取决于居住的省份,而对于多伦多(安省)的居民来说,除了1月有一笔钱之外,下一年度的4笔款项将于2023年4月、7月、10月和2024年1月发放。

个人:488加

配偶或同居伴侣:244加

每位18岁以下儿童:122加

如果是4口之家,总共可以领976加,每笔付款为:244加

4、加拿大工人福利

加拿大工人福利(CWB)的变化意味着符合条件的加拿大人可以更快地收到,这项福利是一项可退还的税收抵免,可帮助低收入个人和家庭。

目前通过纳税申报表交付,意味着加拿大人需要等到纳税年度结束才能收到款项。

符合条件的加拿大人需要:

工作并赚取收入;

是加拿大居民;

年满19岁;

和/或与配偶、同居伴侣或孩子同住。

拟议的措施将为单身人士提供最高1,428加的补助,家庭最高可获得2,461加补助,从2023年7月开始,这笔款项将分摊到三个季度。

5、家庭无障碍装修抵税

这项家庭无障碍装修抵税(Home Accessibility Tax Credit)适用于符合条件的家庭翻新或改建费用,可让残障和行动不便的人士拥有更好更方便的住房,符合要求的人可以是残疾人或65岁以上的老人,符合条件可以申请最高10,000加的税收抵免。

6、工作流动抵免

工作流动抵免(Labour Mobility Deduction)适用于符合条件的生意人,他们可能因为工作需要长途跋涉,并临时工作地点赚取收入,从而获得某些交通、膳食和临时住宿费用的减免。

7、EI福利金

加拿大就业部长去年宣布,联邦政府会将就业保险EI疾病津贴福利从15周延长至26周,符合条件并在2022年12月18日或之后提出新申请的个人,如果生病并需要时间康复,将能够获得最多26周的EI疾病津贴。

EI疾病津贴按申请人平均每周可参保收入的55%支付,2022年的最高津贴额为638加,换言之,半年,26周最多将可领16,588加,每月2765加。

8、联邦员工10天带薪病假

《加拿大劳动法》中引入了对受联邦监管的企业部门的近100万名员工批准10天带薪病假。

劳工部长Seamus O’Regan Jr.宣布:受联邦监管的私人企业部门雇员从2022年12月1日开始,将累积每年最多10天的带薪病假,可享受的最长无薪病假时间也将从17周增加到27周。

9、家庭储蓄帐户(FHSA)

2023年推出首个家庭储蓄帐户(FHSA):今年政府推出新举措,帮助加拿大人为他们的新房存钱。首套房储蓄账户(FHSA)允许供款免税增长。只要取出钱放在第一套房子里,就可以免税,就像TFSA一样。